中介公司拖欠工资不发找谁

如果中介公司拖欠工资不发放，有多种办法可以解决。第一步是直接跟中介公司沟通，让其把工资支付给你。要是沟通后没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能够责令用人单位改正，还会对其处以罚款。

也能够去申请劳动仲裁，这时候得准备好劳动合同、工资条、工作证等证据，这些能证明你和中介公司存在劳动关系，以及工资的具体数额。劳动仲裁委受理之后会展开审理并做出裁决。要是你对仲裁结果不满意，在规定的期限内可以向法院提起诉讼。

另外，还可以向当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察机构举报，依靠行政力量推动中介公司解决工资拖欠问题。总之，必须通过合法的途径来维护自己获得劳动报酬的权利。比如有员工遇到这种情况，按照这些步骤去做，成功让中介公司支付了拖欠的工资，维护了自身合法权益。
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要是遇到中介公司拖欠工资不给，我们有办法解决。首先，试着跟中介公司好好聊聊，让他们把工资发了。要是谈不拢，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能让用人单位改正，还能罚款。

还可以去申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工资条、工作证这些东西，它们能证明你在那工作，也能说明该拿多少工资。劳动仲裁委受理后会审理并给出裁决结果。要是对这个结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。

另外，也能向当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察机构举报，靠行政力量督促中介公司解决工资拖欠这事。总之，我们得通过合法的办法来维护自己拿工资的权利。不能让中介公司轻易地就把我们应得的钱给扣了，我们得积极行动起来，保障自己的利益。要是自己啥都不做，那工资就更没指望要回来了，所以一定要用这些合法途径去争取。
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当遭遇中介公司拖欠工资不发放的情况时，劳动者可通过以下合法途径来维护自身权益。首先，应尝试与中介公司进行直接沟通协商，明确要求其支付工资。若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门依法拥有责令用人单位改正的权力，并且可对其处以罚款。

劳动者也能够申请劳动仲裁，但在此之前，需准备好诸如劳动合同、工资条、工作证等能够有效证明劳动关系以及工资数额的证据。劳动仲裁委受理案件后，会依照法定程序进行审理并作出裁决。倘若对仲裁结果不服，可在规定的期限内向法院提起诉讼。

另外，还可以向当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察机构进行举报，借助行政力量推动中介公司解决工资拖欠问题。总之，劳动者务必通过合法的途径来维护自己获取劳动报酬的权利，以确保自身合法权益不受侵害。
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要是中介公司拖着工资不给发，有这些办法可以试试。一开始，先跟中介公司直接讲讲，让他们把工资付了。要是谈不拢，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能让用人单位改正，还能罚款。

也能申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工资条、工作证这些东西，用来证明你和公司有劳动关系，还有工资有多少。劳动仲裁委受理后会审理然后给出裁决。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。

另外，还可以向当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察机构举报，靠行政力量让中介公司解决工资拖欠的事儿。总之，得通过合法的路来维护自己拿到劳动报酬的权利。不能让中介公司轻易就把该给的工资扣下，我们得想办法把钱要回来。
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要是中介公司拖欠工资不发，能这么做：先试着跟中介公司直接沟通，让他们把工资给补上。要是谈不拢，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令用人单位改正，还能罚款。

也可以申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工资条、工作证这些能证明劳动关系和工资数目的证据。劳动仲裁委受理后会审理裁决。要是对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院起诉。

另外，还能向当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察机构举报，靠行政力量让中介公司解决工资拖欠问题。总之，得通过合法办法维护自己拿劳动报酬的权利。