法医院能怎么认定工伤

法律分析：
（1）法医院没有认定工伤的权限，工伤认定的法定部门是社会保险行政部门。
（2）认定工伤存在时间规定。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请时要准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（4）社会保险行政部门受理申请后，会根据情况进行调查核实。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，并书面通知相关人员和单位。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料要齐全准确。不同案情认定结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确认定主体：要清楚工伤认定是由社会保险行政部门负责，而不是法医院。
（二）用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。
（三）其他主体申请：若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（四）准备申请材料：申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（五）等待认定结果：社会保险行政部门受理后会根据情况调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，最后会书面通知相关人员和单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.法医院无权认定工伤，由社会保险行政部门负责。

2.认定流程：用人单位30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请，职工等1年内可直接申请。

3.申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

4.社保部门受理后可调查核实，60日内出结果，事实清楚的15日内出，书面通知职工及单位。
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结论：
法医院不能认定工伤，工伤认定由社会保险行政部门负责，且有明确的认定流程和时间要求。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定职责属于社会保险行政部门，法医院并无此项权限。认定工伤时，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据情况调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，最后书面通知相关人员和单位。如果您在工伤认定方面存在疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。
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法医院无工伤认定资格，工伤认定由社会保险行政部门负责。
1.认定申请时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请所需材料：申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.调查与决定：社会保险行政部门受理后，根据需要调查核实。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，最终书面通知申请职工或其近亲属和所在单位。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及其近亲属了解申请流程和材料要求，确保能及时认定工伤。