离职后押金是否能够退还？
杭州余杭刑事律师
2025-04-08
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位不得以押金、保证金等名义向劳动者收取财物。因此，如果在离职时用人单位拒绝退还押金，员工有权要求返还。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用权力。若发生争议，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条：用人单位不得以押金、保证金等名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国民法典》第六百七十条：债务到期，债权人应当返还债务人的主债、利息和费用，或者按照约定履行其他义务。债务人有过错的，债权人可以请求损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第六百九十四条：违反法律规定或合同约定，向他人提供担保物或者以其他方式侵占他人财物，造成损失的，应当承担侵权责任。
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